股票期权是什么,

回答内容共2501字,预计阅读时间6-13分钟,网页大小约为7KB，希望以下内容能解决您的问题！

【彭经理】_：

股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利

项经理_：

股票期权(StockOptions)是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴，其实就是一种受益权，是公司授予员工在某段时间里(通常是10年)，按照授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。员工行使股票期权时，不管当时股票市场价格是多少，只需要支付期权价格，员工行使股票期权的获利就是期权价格和当日交易价之间的差额。

【许经理】_：

股票期权简单来说就是一个合约，期权满足20日日均资产50万即可

为你推荐：600745股吧:操作龙头股的技巧是什么,龙头股的操作技巧

信经理_：

期权目前只能办理场内期权，期权开户需要满足条件预约我，满足20日日均50万及6个月交易经验，利率低至5.88%！！

小维经理_：

开通ETF期权账户需要满足20日日均资产50万和半年交易经验，目前我司期权的交易手续费每张1.8元，欢迎详询办理！

信顾问_：

股票期权简单来说就是一个合约，约定的价格，到期之后决定是否成交，开户要求50万，费率最低，期待来询

资深姚经理_：

期权是对50指数的看多和看空，我司手续费能做到行业底价，欢迎了解了解！

张经理*_：

股票期权简单来说就是一个合约，约定的价格，到期之后决定是否成交，开户要求50万，预约开户可以给您优惠佣金。欢迎了解

股票王经理_：

您好 股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

小聂经理_：

股票期权交易，是指股票交易双方签订的关于期权交易合同。它允许购买者在某一特定的时间内，按照合同所规定的价格，向出售者买进或卖出一定数量的股票，购买者为了获得这个权利必须支付一定的代价。期权交易实际是一种权利买卖。在期权规定的有效期间内，期权购买者可以以原先约定的价格决定是否向期权卖方购买或出售一定数量的某种股票，不管在此期间诙股票价格如何变动。因而期权交易又称选择性交易

小彭经理_：

期权就是对标的etf的看多和看空。前20个交易日证券账户资产日均不能低于50万元即可开通，我公司期权一般都能做到1.8元一张的水平，点我了解！

小康 顾问_：

现在期权目前只能办理场内期权，期权开户需要满足条件预约我，并且满足20日日均50万及6个月交易经验，并且利率低至5.88%！！

姜 经理_：

开户门槛证券公司都是一样，要求有两融交易经验且资产50W以上。预约我给你想不到的优惠！一张不到2元！

刘经理_：

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

游影_：

股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

陶经理_：

期权属于衍生金融产品，我可以通俗给您解答。
期权赋予你买涨买跌的权利，但是当您判断失误的时候，只需要付出金额很小的权利金即可，如果您的判断方向正确，则可以行权来获得巨额收益。
比之股票，可以买涨买跌，双向交易
比之期货，做反方向可以单独付权利金，锁定有限的风险。
有句话说的好，期权的买方只有权利，没有义务~
如果想参与期权交易，或者想股票开户，都请与我联系。点击头像，查看联系方式，谢谢！

小刘_经理_：

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
股票期权作为企业管理中一种激励手段源于上世纪50年代的美国，70-80年代走向成熟，为西方大多数公众企业所采用。中国的股票期权计划始于上世纪末，曾出现了上海仪电模式、武汉模式及贝岭模式等多种版本，但都是处于政策不规范前提下的摸索阶段，直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励特别是实施股票期权计划的税收制度和会计制度才有章可循，有力的推动了我国股票期权计划的发展。

钱 经理_：

股票期权合约（也称个股期权）为上交所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间以特定价格买入或者卖出约定股票或者跟踪股票指数的交易型开放式指数基金（ETF）等标的物的标准化合约。期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。就个股期权来说，期权的买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。当然，买方（权利方）也可以选择放弃行使权利。如果买方决定行使权利，卖方就有义务配合。

以上内容就是对【股票期权是什么,】的解答，如果解决了您的问题欢迎把链接分享给朋友（https://www.anancha.cn/wenda/19903.html）